SEKAYU,LamanQu. Com-Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) terus berkomitmen mendorong penyerapan tenaga kerja lokal dan menekan angka pengangguran daerah. Melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Muba, Pemkab Muba memfasilitasi proses rekrutmen terbuka untuk PT. Wanapotensi Guna yang membutuhkan tenaga kerja profesional penempatan wilayah Musi Banyuasin.
Dukungan Investasi dan Penyerapan Tenaga Kerja Lokal
Bupati Muba, HM. Toha Tohet, menyambut baik pembukaan lowongan kerja ini sebagai wujud sinergi positif antara pemerintah daerah dan pelaku usaha. Beliau menekankan bahwa setiap investasi yang beroperasi di wilayah Musi Banyuasin wajib memberikan dampak langsung bagi kesejahteraan masyarakat setempat.
“Kita sangat terbuka dan mendukung masuknya investasi di Musi Banyuasin. Namun, yang paling utama adalah investasi tersebut wajib menyerap tenaga kerja lokal. Kita ingin anak-anak daerah Muba menjadi tuan rumah di negerinya sendiri, memiliki kesempatan karir yang setara, dan berkontribusi langsung dalam mengakselerasi pembangunan menuju Muba Maju Lebih Cepat,” tegas Bupati Muba HM. Toha Tohet.
Teknis Kepatuhan Regulasi dan Keterbukaan Informasi
Secara teknis, Kepala Disnakertrans Muba, Herryandi Sinulingga, AP, menjelaskan bahwa seluruh tahapan rekrutmen ini dilaksanakan sesuai dengan koridor hukum dan regulasi ketenagakerjaan, khususnya Peraturan Daerah (Perda) Muba Nomor 2 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan serta Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 57 Tahun 2023 tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan.
“Rekrutmen ini kami kawal secara langsung untuk memastikan prinsip transparansi dan prioritas tenaga kerja lokal berjalan sesuai Perda No. 2 Tahun 2020. Syarat domisili seperti KTP/KK Muba dan Kartu Pencari Kerja (AK.1) menjadi keharusan agar penyerapan tenaga kerja tepat sasaran,” terang Kadisnakertrans Muba, Herryandi Sinulingga, AP.
“Selain itu, sejalan dengan amanat Perpres No. 57 Tahun 2023, setiap proses perencanaan dan pelaporan tenaga kerja wajib terintegrasi secara transparan. Hal ini penting untuk menjamin kepastian hukum, keterbukaan informasi lowongan kerja, serta perlindungan hak-hak tenaga kerja sejak proses rekrutmen dimulai,” tambahnya.
Detail Lowongan Kerja PT. WANAPOTENSI GUNA
Terdapat 3 posisi yang dibuka untuk penempatan wilayah Musi Banyuasin:
1. Driver (1 Orang)
* Laki-laki, usia maksimal 35 tahun.
* Wajib memiliki SIM A aktif dan terbiasa mengendarai mobil manual/matic (nilai plus bagi yang terbiasa membawa mobil listrik).
* Siap bekerja di bawah tekanan, kerja lapangan, dan perjalanan dinas luar kota/provinsi.
2. Mekanik Alat Berat
* Pendidikan minimal SMK/SMA dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang mekanik alat berat.
* Mampu melakukan troubleshooting, service, dan maintenance unit alat berat, kelistrikan, serta genset/generator.
* Memahami sistem hidrolik, elektrikal, dan engine alat berat.
3. Staff Sustainable Pemetaan (GIS)
* Laki-laki, usia 20–30 tahun, pendidikan D3/S1.
* Pengalaman minimal 1 tahun di bidang GIS/Pemetaan.
* Menguasai penggunaan alat survei lapangan, pengoperasian Drone, membaca peta, citra satelit, serta mahir menggunakan software GIS.
Persyaratan Administrasi & Tata Cara Melamar
Berkas Wajib:
* Surat Lamaran ditulis tangan dengan huruf kapital (Huruf Besar) yang ditujukan kepada Pimpinan PT. WANAPOTENSI GUNA.
* Curriculum Vitae (CV) terbaru.
* FC Ijazah & Transkrip Nilai terakhir.
* FC KTP & Kartu Keluarga (KK) Musi Banyuasin.
* Kartu Pencari Kerja (AK.1) terbitan Disnakertrans Muba.
* Pas photo berwarna.
* Khusus posisi Driver: Wajib melampirkan FC SIM A.
Kanal Pendaftaran:
1. Layanan Tatap Muka: Diantar langsung ke Mall Pelayanan Publik (MPP) Sekayu – Booth Disnakertrans Muba.
2. Layanan Digital/Email: Dikirim via email ke penta.disnakertransmuba@gmail.com.
⏱️ Batas Akhir Pengumpulan Berkas: 11 Agustus 2026 (Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut).
(Yanti)
