Palembang, LamanQu.Com – Menegaskan perannya sebagai motor penggerak transformasi budaya, para Agent of Change (AoC) PT Kilang Pertamina Internasional (KPI) RU III Plaju menyelenggarakan kegiatan Team Building bertajuk “Interactive Movement Program – Agent of Change Team” pada Jumat lalu (19/12). Kegiatan ini dirancang sebagai wadah untuk mempererat kolaborasi lintas fungsi sekaligus menyelaraskan langkah dalam mencapai target Living Core Values (LCV) perusahaan yang terus meningkat setiap tahunnya.
Acara ini menjadi momentum krusial bagi para agen perubahan untuk tidak sekadar menjadi pengamat, namun menjadi penggerak aktif dalam menginternalisasikan nilai-nilai AKHLAK di lingkungan kerja. Berdasarkan data evaluasi terbaru, kematangan budaya kerja di RU III menunjukkan tren positif dengan kenaikan skor LCV tahun 2025 mencapai 436,73, atau naik sekitar 13,61% dari tahun sebelumnya. Capaian ini menjadi pemacu semangat bagi para AoC untuk terus melakukan langkah-langkah inovatif.
Chief AoC RU III, Sacayudha Ahdiat, dalam sambutannya menekankan bahwa tema program kali ini adalah sebuah panggilan untuk bergerak bersama. “Interactive Movement Program mencerminkan semangat keterlibatan aktif, di mana setiap individu tidak hanya menjadi pewaris, tetapi menjadi perintis perubahan itu sendiri. Sebagai Agent of Change, kita harus mampu berpikir kritis dan bertindak solutif. Perubahan besar selalu dimulai dari keberanian untuk berinteraksi dan menggerakkan lingkungan sekitar ke arah yang lebih baik,” ujar Sacayudha.
Upaya penguatan karakter ini mendapat dukungan penuh dari manajemen. Manager Human Capital (HC) RU III, Donny Marliansyah, menyoroti pentingnya kebersamaan dalam membangun fondasi budaya. “Kami di Human Capital terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang apresiatif agar ide-ide brilian dari rekan-rekan AoC dapat terwujud nyata. Soliditas tim yang terbangun hari ini adalah kunci untuk menciptakan engagement yang lebih kuat antara pekerja dan visi besar perusahaan,” ungkap Donny.
Sejalan dengan hal tersebut, General Manager (GM) RU III, Khabibullah Khanafie, menegaskan bahwa peran AoC sangat vital dalam menjaga resiliensi bisnis kilang di tengah tantangan global. “Para agen perubahan harus menjadi garda terdepan yang menjaga api semangat di lini depan operasional. Saya berharap sinergi ini tidak berhenti di sini, tapi terus mengalir dalam budaya kerja harian kita demi mewujudkan kilang yang aman, andal, dan berkelas dunia,” ujar Khanafie.
Melalui semangat kolaborasi dan integritas yang tertanam dalam setiap insan di dalamnya, RU III Plaju terus melangkah pasti dalam menciptakan ekosistem kerja yang harmonis dan penuh dedikasi. Komitmen pekerja dalam mengedepankan inovasi serta keselamatan bukan sekadar memenuhi tuntutan profesional, melainkan wujud ketulusan untuk menjaga kedaulatan energi bangsa.
